Охрана труда в организации (ОТ) — важная миссия: руководство предприятия обязано обеспечить безопасные условия деятельности для работников (статья 212 Трудового кодекса РФ), исключающие травматизм. Специалисты, со своей стороны, должны правильно пользоваться техникой и соблюдать обязательные требования, для чего необходимы специальные знания.

Общие положения

Инструктаж по технике безопасности и обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится в интересах обоих сторон трудовых взаимоотношений. Более того, законами России установлено, что необходимо прохождение обязательного специального обучения по охране труда специалистами и руководителями. Также предусмотрен и контроль качества полученных знаний, то есть их проверка.

Все представители рабочих профессий в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 обязаны изучать основы безопасности деятельности на предприятии по программам и в порядке, утвержденном руководством. Особняком стоят специалисты, занимающиеся охраной труда на предприятии, они должны обучаться в аккредитованных учебных центрах и организациях и по итогам обязаны соответствовать профессиональному стандарту, утвержденному Приказом Минтруда от 04.08.2014 N 524н.

Периодичность

Обучение специалистов по охране труда, т.е. приведение их квалификации к требованию профессионального стандарта, проводится один раз, в дальнейшем — один раз в три года им нужно проходить проверку знаний (и руководителям, и специалистам). Повышать квалификацию они должны один раз в пять лет.

Рабочие специальности обучаются охране труда, как правило, один раз в год (см. пункт 2.2.2. Постановления 1/29), в это же время проводится и проверка знаний.

Не надо путать обучение и проверку зананий с инструктажами и их переодичностью, это разные вещи.

Для кого необходимо

Категории служащих, которые должны проходить обязательное обучение, указаны в нормативном документе, который известен как "1/29, порядок обучения по охране труда":

• руководители и их заместители, непосредственно курирующие указанные вопросы на предприятии;
• заместители главных инженеров по ОТ;
• индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников;
• руководители, специалисты, работники инженерно-технических служб, которые осуществляют руководство, организацию и непосредственное проведение работ на рабочих местах, в производственных подразделениях, а также специалисты, осуществляющие контроль и технический надзор за проведением данных работ;
• педагогические работники, преподающие соответствующие дисциплины в учебных заведениях разного уровня;
• специалисты органов власти по указанному вопросу;
• члены комиссий по проверке знаний обучающих организаций.

Порядок прохождения и программы

Обучение может быть пройдено и в самой компании, а также и в специализированной обучающей организации, при наличии соответствующего материально-технического оснащения, лицензии и штатных преподавателей по указанной дисциплине. Курс проводится по четко разработанному плану. Программы обучения по охране труда по профессиям проходят утверждение руководства обучающих организаций в обязательном порядке. При составлении учебных планов используются рекомендации Минтруда и Минобразования и примерные или типовые программы.

Законодатель рекомендовал применять проверенные формы, такие как лекции, семинары, а также современные образовательные технологии: деловые игры, консультации, компьютерные программы. Не исключено включение самостоятельных элементов приобретения знаний, а также дистанционное обучение по охране труда.

Важно уделать внимание содержанию программ. Ниже — краткий перечень того, что должен изучить обучаемый:

• принципы обеспечения ОТ;
• положения законодательства в отрасли;
• государственное регулирование;
• обязанности работника и работодателя, ответственность за несоблюдение норм и правил;
• создние эффективной системы ОТ на предприятии;
• социальное партнерство сторон трудового договора в области ОТ;
• составление инструкций, прохождение подготовки и переподготовки сотрудников, правильное проведение инструктажа;
• профилактика травматизма;
• основы электробезопасности и пожарной безопасности на объекте;
• действия в опасных ситуациях, порядок оказания помощи;
• механизмы регулирования ответственности работодателя, возможные выплаты;
• социальное страхование.

Программы обучения специалистов по охране труда должны быть актуальными и отвечать требованиям нормативных актов, поэтому их регулярно надо проверять и приводить в соответствие с законодательными актами.